会社の忘年会・社員旅行について
明日は会社（本社）の忘年会。
出席する。
会場には職場からバスと電車を使って行く。
1時間以上はかかる。
会費と交通費は自費。
6,000円弱の自費となる。
忘年会の近年の成績は、
昨年は欠席。
一昨年は、参加するも一滴もアルコールは飲まず。
猛烈な攻撃を受けたのは言うまでもない。
今年も一滴も飲まない。
ここに固く誓わせていただく。
会社の忘年会に行きたくない割合
忘年会に行きたくない44%以上。
社員旅行に行きたくない65%以上。
なんていう記事もお目にかかる。
最近は、
「忘年会スルー」
などという言葉もあるようだ。
ある社員は社員旅行について
「ストレスでしかない。」
という発言をするくらいである。
今回も上役より
「逃げないで下さいよ。」
などと言われる。
このように、会社における「忘年会」や「社員旅行」というものは、社員にとって暗黙の強制力がかかる。
最近の経営者さんは工夫をしている
「忘年会」や「社員旅行」の意義や必要性について、しっかり考えている経営者さんや管理的立場にある方は、来てもらえるように工夫をされているようだ。
例えば「お酒なし」のランチ忘年会にしたり、経営者さんや管理的立場にある方が、自らが幹事を務めたりと様々な工夫をされている。
ちなみに、わたしの店舗（スタッフ20人規模）では今年の忘年会はやらない。
わたし自身も管理的立場にあるが、忘年会をやらないので、今年は事前にスタッフに欲しいものをヒアリングした。その結果、業務に必要な「服飾雑貨」をラッピングしてプレゼントすることにした。
「忘年会」や「社員旅行」の意義や必要性について、わたしの個人的な意見はこの記事では割愛させて頂きたいが、喜んで頂けることが一番だと思う。
ランナーの断り方(理由)
会社の忘年会や社員旅行の断わり方(理由)について挙げると
初級編
・マラソン大会がある。
・ランニングチーム(サークル)の練習会がある。
・こどものマラソン大会の応援がある。
・ランニング仲間の大会のサポートがある。
・ランニング仲間のペースメーカーをたのまれている。
中級・上級編
・その日が空いていても、翌日大会があり、朝が早い。
・マラソンシーズンで毎週末レースがある。
・休日はポイント練習(ロング走)がある。
・カーボローディング中で、食べるものが決まっている。
・テパーリング期間で練習を抑えているので体重管理をしている。
・マラソンシーズン中は、アルコールは控えている。
・マラソンシーズン中は、睡眠時間も管理している。21時半には寝たい。
・マラソンシーズン中はマラソンのプライベートを優先させて欲しいと伝える。
・ボランティアランナーの活動(募金や障碍のある方の伴走など)を優先させて欲しいと伝える。
・公式のペースメーカーを務める。
・代表取締役社長をはじめ全社員宛ての年賀状には、旧年中の大会の写真と年間走行距離、シーズンベストを載せる。もちろん、新年の目標記録も然り。
・小規模な大会だが、入賞を狙っている大会がある。
・シーズン中は、本気でPB更新を狙っている。
・フォーム改造中なので。
このように、断わり方(理由)については枚挙にいとまがない。
最近は「プライベートを優先」させてもらいたいことを恥ずかしげもなく、正々堂々と申し伝えるようにしている。
そしてマラソンに限らず、何かに「情熱」を注ぐ人にたいして、今の時流の中で「いいから、参加しろよっ！」なんて平気で言う人など、いないと信じたい。
【記事:芋太郎ブログ富土通(フドツウ)】
